Welkom bij Daarom Arbeidskundig Advies

U heeft te maken met een (langdurig) zieke medewerker. Een vervelende situatie die ongetwijfeld een hoop vragen bij u oproept. Daarom Arbeidskundig Advies beantwoordt deze en begeleidt u tijdens het gehele verzuim- en re-integratietraject. Dit doen we op een heldere, vakkundige en vooral persoonlijke manier. Dankzij onze korte lijnen heeft u meteen helderheid, inzicht en een betrokken aanspreekpunt.

Dit is Daarom

Wat kan ik, als werkgever, doen en voldoe ik aan de Wet Verbetering Poortwachter?

Als werkgever wilt u voorkomen dat medewerkers uitvallen. En, als dat toch gebeurt, hen de beste begeleiding bieden om zo snel mogelijk te re-integreren. Ondertussen dient u te voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter. Daarom Arbeidskundig Advies begeleidt u en uw medewerker stap voor stap in het proces.

Advies bij preventie, verzuim en re-integratie

Wat is passend werk voor mijn medewerker?

U wilt weten of uw medewerker terug naar het eigen werk of een andere functie binnen uw bedrijf kan. En als dit niet mogelijk is, welke externe functie dan wel passend zou zijn. Daarom Arbeidskundig Advies biedt het antwoord met de inzet van een arbeidsdeskundig onderzoek.

Arbeidsdeskundig onderzoek

Pak ik het goed aan?

Uw medewerker is al zes maanden ziek. Zet u de juiste stappen en voldoet u aan Wet Verbetering Poortwachter? Kan er nog iets beter? Vergeet u niets? Wat zijn de vervolgstappen? De Check Verzuimdossier van Daarom Arbeidskundig Advies laat het zien.

Check Verzuimdossier

Wat moet ik doen bij re-integratie spoor 2?

Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter is het een verplichting om uw medewerker te begeleiden naar ander werk binnen of buiten uw bedrijf. Hierbij gelden zowel voor de werkgever als de werknemer verplichtingen. In de Wet Verbetering Poortwachter heet dit re-integratie spoor 1A en 2. Daarom Arbeidskundig Advies begeleidt uw medewerker hierbij.

Training en re-integratie spoor 2